早くもロクでもないことばかり起こりやがる

こんちゃノラネコです。そんな訳で早速愚痴らせてもらうが、1/2から当番に駆り出されて明日日曜も当番で出勤でござんすよ。人手不足は相変わらずだし、こんな事は今年に限らずだから今更何も申し上げる気はないけどさぁ・・・

んでもってこれ見よがしにカミチャマが嫌がらせラッシュを仕掛けてきやがる。まぁいつも通り機械の故障なんだけど、とにかく最悪のタイミングでそれが入ってくる。要するに一番離れた所で連絡が来るわけなんだよね。こうして果てしなく俺の貴重な時間は浪費させらてゆくのさ。

そう言えば去年の最終日には納品で訪問した後にしばらくしてからその訪問先から故障クレームが入りやがったな。やっぱり完全に狙ってやっているんだよ。まさに「悪意」といってもいい・・・

その悪意ある攻撃に対して俺はどう迎撃するかなんだけど、解決方法はこのいつ壊れるか分からない機械を入れ替えるか、この仕事から足を洗うしかない。おれはこれらの老朽化した機械を「不発弾」と呼んで忌み嫌っている。

文字通りいつ爆発（故障）起こすか分からんからね、こういうのって現地で修理してもらった所でまた別の部分に問題が発生したりするからな。本来ならある程度年数経った機械は無条件で入れ替えるべきなんだよ。昔はこちらが言わなくても時期が来たら入れ替えとかしてたんだけどねぇ

今は業績が悪化しているためなのか？余程売り上げが高いロケでないと申請しても通らない事が多い。俺の担当ルートはそんなに売り上げは高くないから上司の方も入れ替え作業については消極的だ。

さらに問題なのは日を追うごとにこの不発弾が増えていくことなんだよね。そうなると今後ますます故障関連のクレームが増えてくるだろう。まぁ実際に増えてきているんだけどさ。しかも俺のエリアは広範囲ときている・・・

その上、ここ最近は労務時間についても色々と言われるようになったからさ、そうなるとクレーム処理に時間なんて掛れないよ。代わりに誰か行ってくれる訳でもなく、本来の業務もこなさないといけない。

なんかもうこの会社というかこの業界って色んな意味で詰んでいる感じがするんですよね。人手不足＆社員の高齢化に原料高による度重なる値上げ、そしてこれらの問題にろくな対策案も提示せずにただ現場を締め上げることしかできない上層部（直属の上司ではない）・・・

やっぱり逃げ出すしかないな。いやもう逃げる事はとうの昔に決めているんだけどさ、どうせ辞めるなら年末の方がいいでかなと思って、まぁ有給休暇の消化もあるんで正確には11月末かな？とりあえずしばらく（10月頃までか？）は踏みとどまります。その間にカネをいくら貯めれるか？なんにせよ今年もロクでもない一年間になりそうだよ