社畜スピリッツが染み付いている

おはようございますトヨクニです。先週の水曜日に特別休暇というものを無理矢理取らされてその日は休むことになったのだけどさ突然の話だったし特にやる事も思い浮かばなかったからとにかく落ち着かない一日になってしまったね。一応その日やらなければいけない仕事は別の人間にやってもらう事になったけどさ、必要最低限の支援しか期待できないから結局次の日の仕事量が増大してしまうだけなんだよね。以前はこんなもの無かったのだけどさ、例の働き方改革と人材確保の一環で始めたらしいよ。

この業界も慢性的な人手不足に悩まされておりウチの会社も例外ではない、求人募集を掛けても人（特に若い人）は来ないしたまに来てくれた人も著しく能力に問題があって使い物にならないか労働環境、特に拘束時間や休日の少なさに嫌気が差して一年持たずして退職してしまうパターンが多い。最近はネットとかでおおよその業務内容が分かるからな、そう言えば以前に就職関連の匿名掲示板を眺めていたらさ俺が従事している業界の人らしき書き込みを見つけたのだよね。内容はその業界のメリットデメリットについて至って客観的に述べられており、俺が読む限り書き込んだ人は間違いなく同業者なんだろうと思ったよ。ただ就職活動している特に若い方がこれを読んだら間違いなく避けられてしまう業界上位にノミネートされちまうんだろうな・・・

そんな訳で会社側としてもこのような状況を鑑みてなのか最近は労働環境の改善に力を入れ始めているのだけどさ、その一環として行っているのが特別休暇の設定だったり労務時間の短縮化なんだな。でもさ上で書いた通り休んでいる間の支援が不十分だったり仕事量は以前と変わらずなのに労務時間の事をあ-だこ-だ言われてもさ現場は混乱するだけなんだよね。ウチの会社に限って言えば取り扱う商品の種類が増えたりして逆に負担が増大しているしさその対応の為に休むどころか残業時間を増やさなければ追いつかない有様になっている。もちろん俺もそれが良しとはせず、何とか規定時間内に終わらせようと色々と対策はしているのだけどさ何かとイレギュラーの多い仕事だし結局長時間労働になりがちなんだよね。

これを改善するには人員を増やすかサービス残業という手段しかない、ここ最近では記録上では退勤扱いして自家用車使ってトラブル処理に回る事も多々ある。一個人の努力で何ともならんからね、せめて明らかなマシントラブルなんてのはそのメ－カ－に対応してもらいたいよ、特にナショナル・・・嗚呼そう言えばあの欠陥機を置き去りにして既に逃げてしまったんだよな。俺らはあと何年かはあのマシンと付き合わなければならないからな、ホント忌々しいよ

今回は特別休暇の日に何をしてたのかそれを書こうとしていたのだが結局は仕事の愚痴になってしまったね。まぁここは俺の掃き溜めみたいな所なんだし別に何を書こうとどうでもいいか、早いとこ仕事という呪縛から解放されたいもんだわ