おはようございますトヨクニです。昨日の夜にまた上司から労務時間の事で指摘されてしまってね、要するに残業時間が多いから何とかしろって事なんだけど…正直な話俺もどうしたら良いのか分からんよ。
俺が担当する地域は広範囲な上にそこに行くまでにも時間が掛かるし、ここ最近は作業的に面倒な新規ロケなんかも増えたりして時短なんてとても無理な状況にある。
加齢で動きが鈍くなってきているのも一つの要因だが、客観的に見てこのようになった原因は取り扱う商品の種類が激増したのが一番の理由だと思うぞ。
既にトラックに積みきれない状態となっているので、その日に使わない商品は倉庫の隅に置いている。そのまま載せておくと邪魔になってしまうからさ、最近は積み込みの時間と共に荷台の中を整理するのにも時間を割かれるようになってきた。
もう少し要領の良く作業を行えば多少なり時間を短縮できるのかもしれないが最近はよる年波なのか？そこまで頭が回らない…
毎日のように苛つきながら仕事しているのが自分でも分かる。さすがに人前では出さないがトラックの中では発狂しまくっているな。あぁそう言えば一度だけ外で作業してた時にさ、突風で商品が吹き飛ばされてしまってさそれを回収している時に少し吠えてしまってね、客にそれを見られてしまったな。あん時は本当に恥ずかしかった上に屈辱感でいっぱいだった。
こんな事は昔からある事なんだけどさ、もう感情を抑えるのも難しくなってきているのだろうか？これが所謂「老害」と呼ばれる現象なんだろうかねぇ・・・
身体能力が衰えたとは言え、時間を掛ければ（サービスとか）それなりの戦果を挙げれる自信はあるのだけどさ最近は会社側の方がその行為を許さなくなってきている。例の働き方改革とやらのお陰だな、仕事量は減るどころかむしろ増えているのにさ、一体どうしろというんかね？
最低でも５０半ばまでここの仕事は続けるつもりだったが、意外と退職する時期は早まってしまうのかも知れないな
ノラネコと申します。色々と思うところがありましてこのようなブログを始めてみました。学がないので稚拙な文章ではありますが、内容が伝わってくれれば幸いです_(._.)_
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